Techniques of Interview – इंटरव्यू की प्रमुख तकनीकें
Techniques of Interview – इंटरव्यू की प्रमुख तकनीकें
इंटरव्यू एक महत्वपूर्ण technique है जिसका उपयोग research, recruitment, journalism और कई अन्य क्षेत्रों में किया जाता है। Effective interview techniques के ज़रिए interviewer को deeper और reliable information प्राप्त होती है।
🎯 Interview Techniques के प्रकार
- Structured Interview: इसमें predefined questions होते हैं जो सभी participants से same order में पूछे जाते हैं।
- Unstructured Interview: कोई निर्धारित framework नहीं होता; बातचीत free-flowing होती है।
- Semi-Structured Interview: कुछ मुख्य सवाल predefined होते हैं, लेकिन interviewer flexibility रखता है।
- Behavioral Interview: Candidate के past behavior के आधार पर future performance का अंदाज़ा लगाया जाता है।
- Situational Interview: Hypothetical situations देकर candidate की सोच और response को analyze किया जाता है।
🛠️ Effective Interview Techniques
- Clear Objective: Interview लेने से पहले उसके goal को स्पष्ट करें।
- Building Rapport: शुरुआत में थोड़ा informal approach रखें ताकि participant relax महसूस करे।
- Probing Questions: Detail जानकारी के लिए "Why", "How", "Can you explain" जैसे सवाल पूछें।
- Active Listening: पूरी तरह ध्यान से participant को सुनना और relevant follow-up पूछना।
- Note-taking or Recording: Information को accurate रखने के लिए audio recording या note लेना जरूरी है।
📌 निष्कर्ष
Interview एक powerful tool है यदि उसे सही तरीके से execute किया जाए। Interview की विभिन्न techniques का चयन आपके उद्देश्य और context पर निर्भर करता है। एक सफल interviewer वही होता है जो समय की नब्ज पहचान कर सही strategy अपनाता है।
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